О внесении изменения в постановление Администрации Константиновского городского поселения от 13.12.2011 № 329 «Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Константиновском городском поселении (2012 – 2014 г

№

п/п

Наименование

мероприятия

Сроки выпол-нения

Исполнители,

участники реализации мероприятий Программы

Объемы финансирования

(тыс. рублей)

Источники финан-сирования

Всего

в том числе по годам

2012

2013

2014

2015

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Совершенствование правовой основы муниципальной службы

1.1.

Разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросам развития муниципальной службы

в том числе:

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

1.1.1.

о порядке формирования и ведения реестра муниципальных служащих поселения

II квартал

2012 года

Ведущий специалист по кадровой, организационной и архивной работе Администрации Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

1.1.2.

в связи с изменениями законодательства Российской Федерации и Ростовской области о муниципальной службе

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

2. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных

на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной

2.1.

Формирование современных механизмов подбора кадров муниципальной службы

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

2.1.1.

Разработка современных методик подбора кадров

I квартал

2012 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

2.1.2.

Внедрение современных методик подбора кадров

II квартал

2012 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

2.2.

Совершенствование системы конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

2.2.1.

Внедрение системы конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Константиновского городского поселения

II – III

кварталы

2012 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

2.2.2.

Мониторинг использования механизма конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

2.2.3.

Оптимизация процедуры участия независимых экспертов в работе конкурсных (аттестационных) комиссий

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

2.3.

Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва муниципальной службы

весь

период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

2.4.

Внедрение механизма формирования кадрового резерва муниципальной службы на конкурсной основе

II- III кварталы

2012 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

2.5.

Совершенствование аттестационных процедур муниципальных служащих

ежегодно

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

2.6.

Совершенствование системы оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

I – IV кварталы

2012 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

2.7

Формирование системы оплаты труда муниципальных служащих на основе оценки результативности профессиональной служебной деятельности

III – IV кварталы

2012 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

2.8.

Разработка и внедрение процедуры рассмотрения случаев неэтичного поведения муниципальных служащих

I квартал

2013 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

3. Совершенствование организационных и правовых механизмов

профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

3.1.

Совершенствование методологии разработки должностных инструкций муниципальных служащих

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

3.1.1.

Приведение должностных инструкций муниципальных служащих в соответствие с установленными требованиями

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

3.1.2.

Включение в должностные инструкции муниципальных служащих показателей результативности профессиональной служебной деятельности

I – II кварталы 2012 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

3.2.

Формирование ежегодных отчетов муниципальных служащих о своей профессиональной деятельности, выполненных заданиях и поручениях

ежегодно

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

3.2.1.

Разработка типовой формы ежегодного отчета муниципального служащего

II-III кварталы

2012 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

3.2.2.

Внедрение ежегодных отчетов муниципальных служащих

IV кварталы

2012 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

3.3.

Разработка и внедрение системы мер, направленных на совершенствование порядка прохождения муниципальной службы и стимулирование добросовестного исполнения обязанностей муниципальной службы на высоком профессиональном уровне

IV квартал 2012 года – I квартал 2013 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

3.4.

Внедрение в практику кадровой работы Администрации Константиновского городского поселения правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность или при поощрении

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

3.5.

Организация социологических опросов на предмет оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе

III – IV кварталы ежегодно

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

4. Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы,

дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

4.1.

Организация индивидуального обучения муниципальных служащих

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

4.2.

Участие муниципальных служащих в курсах повышения квалификации, в том числе с использованием дистанционных технологий обучения

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

120,0

-

40,0

40,0

40,0

Местный бюджет

4.3.

Участие муниципальных служащих в обучающих семинарах, в том числе в режиме видеоконференцсвязи

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

5. Применение антикоррупционных механизмов и механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов

на муниципальной службе

5.1.

Организация проверки сведений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, содержащихся в уведомлениях

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

5.2.

Разработка и внедрение процедуры, обеспечивающей проведение служебных расследований коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих

I квартал 2012 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

5.3.

Разработка и внедрение системы мониторинга исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, подверженными риску коррупционных проявлений, и устранение таких рисков

I квартал

2013 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

5.4.

Участие в семинарах, тренингах для муниципальных служащих, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

6. Оптимизация штатной численности муниципальных служащих

6.1.

Создание системы сбора

и анализа информации

о состоянии муниципальной службы

II – III кварталы

2012 года

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

6.2.

Подготовка предложений

по формированию организационной структуры и штатной численности Администрации Константиновского городского поселения

ежегодно

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

6.3.

Мониторинг штатной численности Администрации Константиновского городского поселения, разработка предложений по ее оптимизации

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

7. Повышение престижа муниципальной службы

7.1.

Совершенствование системы муниципальных гарантий на муниципальной службе

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

7.1.1.

Развитие механизмов социальных гарантий и дополнительного страхования муниципальных служащих, в том числе:

совершенствование механизмов оздоровления муниципальных служащих

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

7.1.2.

Совершенствование механизмов оптимизации пенсионного обеспечения муниципальных служащих

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

7.2.

Разработка и внедрение системы мер по формированию позитивного общественного мнения о муниципальной службе

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

7.3.

Внедрение современных механизмов стимулирования деятельности муниципальных служащих

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

8. Привлечение на муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, укрепление кадрового потенциала Администрации Константиновского городского поселения

8.1.

Внедрение института стажерства

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

8.2.

Формирование молодежного кадрового резерва муниципальной службы

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

9. Создание системы контроля деятельности муниципальных служащих

со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы

9.1.

Привлечение представителей общественных объединений в качестве независимых экспертов для участия

в заседаниях конкурсных, аттестационных комиссий

весь период

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

9.2.

Создание на официальном сайте Константиновского городского поселения раздела по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в Администрации Константиновского городского поселения

2012 год

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

9.3.

Создание на официальном сайте Константиновского городского поселения страниц с возможностью сообщения гражданами информации о фактах проявления коррупции, организация «телефонов доверия»

2012 год

Должностные лица Администрация Константиновского городского поселения

Финансирование не требуется

-

-

-

-

-

Всего по программе

120,0

-

40,0

40,0

40,0

Местный бюджет