РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«КОНСТАНТИНОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
АДМИНИСТРАЦИЯ
КОНСТАНТИНОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.01.2018 |
г. Константиновск |
№ 50 |
Об утверждении основных квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы
В соответствии с изменениями Областного закона от 20.12.2017г. № 1287-ЗС в Областной закон Ростовской области от 09.10.2007г. № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Константиновского городского поселения согласно приложению.
- Осуществлять организацию прохождения муниципальной службы и замещения должностей муниципальной службы в соответствии с квалификационными требованиями, указанными в приложении к
настоящему постановлению. - Признать утратившим силу постановление Администрации Константиновского городского поселения от 15.12.2010 года № 340 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Константиновского городского поселении.
- Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования в информационном бюллетене «Константиновское городское поселение».
- Контроль выполнения настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Константиновского
городского поселения И.Л. Василевич
Приложение к постановлению
Администрации Константиновского
городского поселения
от 29.01.2018 г. № 50
Основные квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
- Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
- Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы на основе следующих типовых квалификационных требований:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы:
а) высшее образование;
б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы:
а) высшее образование;
б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы:
а) высшее образование;
б) требования к стажу муниципальной службы не предъявляются или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
4) для замещения старших должностей муниципальной службы:
а) - высшее или среднее профессиональное образование ;
б) требования к стажу муниципальной службы не предъявляются или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
5) для замещения младших должностей муниципальной службы:
а) высшее образование или среднее профессиональное образование;
б ) требования к стажу муниципальной службы не предъявляются или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
2.1. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.